Unsere Trainer geben Ihren Führungskräften neue Impulse und zeigen Ihnen den Best-Practice Erfolgsweg für erfahrene und zukünftige Führungskräfte.
Die routinierten Führungskräfte Ihres Unternehmens wünschen neue (Denk-)Anstöße oder Sie möchten Ihre jungen Talente verlässlich zu einer leitenden Tätigkeit heranführen?
Entdecken Sie die Führungskraft als Coach nach der Coaching Philosophie.
Sie möchten mehrere Mitarbeiter trainieren?
Sie bevorzugen ein für Ihren Bildungsbedarf maßgeschneidertes Training?
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Sie erleben in Analogie-Übungen den Nutzen von Führungverhalten als Coach
Während und nach dem Training führen die Trainer auf Wunsch individuelle Einzelcoachings durch
Die Vielzahl an führungsrelevanten Themen, praxisnah aufbereitet und vermittelt, erlaubt die sofortige, übersetzungsfreie Anwendung in Ihrem Führungsalltag
Sie erhalten die mit Unterstützung vieler erfolgreicher Führungskräfte erarbeiteten Gesprächsstrukturen und Checklisten zur Steigerung Ihres persönlichen Erfolges
Jede innere Übersetzung des Wortes Führung wird durch Verhaltensweisen nach außen sichtbar. Die persönliche Art zu Führen wird in diesem Training mit dem Anforderungsprofil des Coachs in den Bereichen Führungswissen, Führungsfähigkeit und Führungskönnen, mit der inneren Einstellung der Führungskraft zur Führungsaufgabe und mit der Selbstorganisation verglichen.
Mehr lesen...Das Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern ist verbunden mit intensiven Gesprächen, dem Coaching von Mitarbeitern bei der Lösung von neuen, schwierigen Aufgaben. Der angehende Coach lernt, den Delegationsprozess durch Vorbereitung, Begleitung bei der Durchführung und Nachbereitung mit Coaching neu und effizient zu übersetzen.
Mehr lesen...Wie ist das Rollenverständnis der Teammitglieder, welche Möglichkeiten hat der Coach für eine zielorientierte Ausrichtung und Zusammensetzung des Teams? Die erfolgreiche Arbeit mit Teams ist die Aufgabenstellung, die gerade in dieser Zeit steigende Bedeutung für die Produktivität der Unternehmen erhält.
Mehr lesen...In diesem Modul trainieren die Manager das Coach Verhalten im Wildwasser des Konfliktes. Das Team, der Einzelne reagieren auf Impulse und Reize von außen nicht immer wie erwünscht und nicht immer positiv für die Zielerreichung.
Mehr lesen...Durch Arbeitssequenzen mit Praxisbezug reduziert sich der Wissenstransfer auf das Wesentliche und ist sofort nutzbar.
Durch dieses Führungsverhalten wird die Identifikation exzellenter Mitarbeiter mit dem Unternehmen und der eigenen Aufgabe erhöht.
Die Produktivität steigt, da alle Mitarbeiter und Führungskräfte nach klar formulierten Zielen denken und handeln.
Motivation und Engagement der Mitarbeiter wachsen, die Realisierung ambitionierter Unternehmensziele wird wahrscheinlicher.
Konfliktsituationen, die zu kontraproduktiven Reibungsverlusten führen, werden frühzeitig erkannt, geklärt und beseitigt.
Jedes Modul dieses Trainingskonzeptes ist erlebnisorientiert aufgebaut. Sie erleben die Bedingungen für Ihr eigenes Erfolgsverhalten.
Synergieeffekte führen zu einer verbesserten Zusammenarbeit im Team, die dem Unternehmen Wettbewerbsvorteile verschafft.
Während und nach dem Training führen
die Trainer auf Wunsch individuelle Einzelcoachings durch.
Die Qualifizierung des Mitarbeiters innerhalb seines Aufgabenbereiches wird gezielt weiterentwickelt und individuell gefördert.
Die Vielzahl an führungsrelevanten Themen, praxisnah aufbereitet und vermittelt, erlaubt die sofortige, übersetzungsfreie Anwendung in Ihrem Führungsalltag.
Wir sind der Trainings- und Consultingspezialist für eine bessere Performance in der Entwicklung von Unternehmenswachstum.
Es sind erfolgreiche Menschen, die Unternehmen verändern.
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