Einfach gesagt, wir trainieren
Führungskräfte
Führung fördert Eigenständigkeit und Verantwortung der Mitarbeiter in der Zielerreichung. Führungskräfte denken und handeln in Netzwerken. Sie beherrschen das Handwerkszeug einer verbindlichen Führungskultur und steuern souverän Veränderungsprozesse für ein besseres Ergebnis.
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Verkäufer
Der Vertrieb hat die Fähigkeit Kunden zu gewinnen und zu entwickeln. Verkäufer erreichen Ziele am Markt und verhandeln wertschöpfende Ergebnisse. Mehrdimensionalen Veränderungen am Markt treffen auf agile Vertriebsteams.
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Online Marketing Manager
Damit Ihr Online Geschäft wachsen und sich entwickeln kann, müssen wir ein Gefühl der Vernetzung schaffen und uns darauf konzentrieren, Technologie in nahezu jeder Branche einzusetzen. Die Integration von Neukundengewinnung ist eine großartige Möglichkeit, mehr Umsatz für Ihr Unternehmen zu generieren.
BALD VERFÜGBAR
Im Training konnten Teilnehmer reale Fälle aus dem Berufsalltag einbringen, die wir gemeinsam analysiert und für die wir einen Lösungsansatz erarbeitet haben. Durch die offene Gruppenatmosphäre war das sehr gut möglich und hat mir viel gebracht. Auch die geübten Einwandbehandlungen sind ein wichtiges Thema in der Praxis.
(Nicolai Zull, Gebietsverkaufsleiter Gastronomie)
Das Führungskräftetraining hat mich fachlich und persönlich vorangebracht. Durch die gemeinsame Erarbeitung der Aufgaben im Team wurde das theoretische Wissen direkt verankert. Die anschließende Präsentation der Lösung durch ein Teammitglied vertieft das Gelernte noch einmal. Ich kann sagen, dass die Trainingsinhalte seitdem in meinem Alltag präsent sind, ich bin sicherer und als Führungskräfte gewachsen.
(Daniela Bähr, Personalleiterin)
Im Alltag als Führungskraft scheinen manche Dinge offensichtlich. Aber das sind sie nicht. Ich habe in diesem Training gelernt, nicht nur die Dinge über dem Wasser zu sehen. Sondern die eigentlichen, oft unsichtbaren Themen und Konflikte aufzudecken und zu lösen. Die Praxisübungen holen jeden aus der Komfortzone, helfen das Gelernte abzuspeichern und sich selbst besser kennenzulernen.
(Julia Kossmann, Head of Marketing)
Das Vertriebstraining war sehr kurzweilig, abwechslungsreich und vor allem praxisbezogen. Den größten Aha-Effekt löste bei mir die Übung aus, andere Verkäufer aus der Kundenrolle zu erleben und zu analysieren. Seitdem nehme ich auch in meinem Arbeitsalltag gedanklich immer wieder die Perspektive des Kunden ein, behalte so die Gesprächsführung und bin erfolgreicher.
(Artur Polak, Gebietsverkaufsleiter Gebiet Süd/Ost)
Durch das praktische Erleben im Training „begreift“ man Teamführung im wahrsten Sinne des Wortes. Eigene Verhaltensweisen und Denkmuster werden einem bewusst. Letztlich hilft das Training aus der Komfortzone herauszukommen und das zahlt sich aus.
(Vanessa Winde, Commercial Manager)
Für mich war es lehrreich zu erleben was passiert, wenn niemand die Führung übernimmt und dann im Gegensatz dazu, wenn eine Gruppe, ein klares Ziel, mit
kommunikativer Führungskraft anstrebt. Man weiß ja, dass Führung notwendig ist, trotzdem gibt es den Aha-Effekt. Das bewusste Erfahren steht in diesem
Führungskräftetraining im Vordergrund und das ist sehr gut. Man wird nicht beschult, sondern erarbeitet sich Erfahrungen in der Gruppe. Absolut
empfehlenswert.
(Josef Graf, Geschäftsführer)
Als Führungskraft muss man in der Lage sein Veränderungen zu akzeptieren und den Input, den das Training zuhauf liefert, in die Praxis umsetzen zu wollen. Der
Gewinn dieses Trainings ist, dass man nicht nur Denkanstöße bekommt, sondern eine passgenaue Lösung, mit Anleitung zur Umsetzung im eigenen Führungsalltag.
(Jens Puhl, Leiter Vertrieb/Marketing)
Die Theorie, wie man gute Kritik- oder Zielgespräche mit seinen Mitarbeitern führt ist das eine, sie in der Praxis umzusetzen ist etwas ganz anderes. Im Training
haben wir die Praxis intensiv geübt. Das ist nachhaltig und wertvoll. Hinzukommt, dass der Trainer durch seine eigene berufliche Erfahrung authentisch ist,
Antworten geben und sein Wissen vorleben kann.
(Jan-Peter Elsebach, Segmentmanager)
Das Training war ein richtig gutes Refreshment der täglichen Führungsarbeit, gerade wenn der Teilnehmer bereits viel Erfahrung mitbringt. Ich finde es gut, dass
die Trainer aus der Praxis kommen, dazu der Austausch mit den Teilnehmern in ähnlicher Position. Die Teilnehmer werden förmlich dazu angeregt, andere Perspektiven
wahrzunehmen und das ist ein großer Gewinn. Praxisbezug, Coaching, Ambiente, ich gebe eine glatte 1.
(Rudolf Wulzinger, Vertriebsleiter)
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