Im Training konnten Teilnehmer reale Fälle aus dem Berufsalltag einbringen, die wir gemeinsam analysierten und dafür einen Lösungsansatz erarbeitet haben. Durch die offene Gruppenatmosphäre war das sehr gut möglich und hat mir viel gebracht. Auch die geübten Einwandbehandlungen sind ein wichtiges Thema in der Praxis.

(Nicolai Zull, Gebietsverkaufsleiter Gastronomie)

Das Führungskräftetraining hat mich fachlich und persönlich vorangebracht. Bei der gemeinsamen Erarbeitung der Aufgaben im Team wurde das theoretische Wissen direkt verankert. Die anschließende Präsentation der Lösung von einem Teammitglied vertieft das Gelernte noch einmal. Ich kann sagen, dass die Trainingsinhalte seitdem in meinem Alltag präsent sind, ich bin sicherer und als Führungskräfte gewachsen.

(Daniela Bähr, Personalleiterin)

Im Alltag als Führungskraft scheinen manche Dinge offensichtlich. Aber das sind sie nicht. Ich habe in diesem Training gelernt, nicht nur die Dinge über dem Wasser zu sehen. Sondern die eigentlichen, oft unsichtbaren Themen und Konflikte aufzudecken und zu lösen. Die Praxisübungen holen jeden aus der Komfortzone, helfen das Gelernte abzuspeichern und sich selbst besser kennenzulernen.

(Julia Kossmann, Head of Marketing)

Das Vertriebstraining war sehr kurzweilig, abwechslungsreich und vor allem praxisbezogen. Den größten Aha-Effekt löste bei mir die Übung aus, andere Verkäufer aus der Kundenrolle zu erleben und zu analysieren. Seitdem nehme ich auch in meinem Arbeitsalltag gedanklich immer wieder die Perspektive des Kunden ein, behalte so die Gesprächsführung und bin erfolgreicher.

(Artur Polak, Gebietsverkaufsleiter Gebiet Süd/Ost)

Mithilfe des praktischen Erlebens im Training „begreift“ man Teamführung im wahrsten Sinne des Wortes. Eigene Verhaltensweisen und Denkmuster werden einem bewusst. Letztlich hilft das Training aus der Komfortzone herauszukommen und das zahlt sich aus.

(Vanessa Winde, Commercial Manager)

Es war lehrreich zu erleben was passiert, wenn niemand die Führung übernimmt und dann im Gegensatz dazu, wenn eine Gruppe, ein klares Ziel, mit kommunikativer Führungskraft anstrebt. Man weiß ja, dass Führung notwendig ist, trotzdem gibt es den Aha-Effekt. Das bewusste Erfahren steht in diesem Führungskräftetraining im Vordergrund und das ist sehr gut. Man wird nicht beschult, sondern erarbeitet sich Erfahrungen in der Gruppe. Absolut empfehlenswert.

(Josef Graf, Geschäftsführer)

Als Führungskraft muss man in der Lage sein Veränderungen zu akzeptieren und den Input, den das Training zuhauf liefert, in die Praxis umsetzen zu wollen. Der Gewinn dieses Trainings ist, dass man nicht nur Denkanstöße bekommt, sondern eine passgenaue Lösung, mit Anleitung zur Umsetzung im eigenen Führungsalltag.

(Jens Puhl, Leiter Vertrieb/Marketing)

Die Theorie, wie man gute Kritik- oder Zielgespräche mit seinen Mitarbeitern führt ist das eine, sie in der Praxis umzusetzen ist etwas ganz anderes. Im Training haben wir die Praxis intensiv geübt. Das ist nachhaltig und wertvoll. Hinzukommt, dass der Trainer mittels seiner eigenen berufliche Erfahrung authentisch ist, Antworten geben und sein Wissen vorleben kann.

(Jan-Peter Elsebach, Segmentmanager)

Das Training war ein richtig gutes Refreshment der täglichen Führungsarbeit, gerade wenn der Teilnehmer bereits viel Erfahrung mitbringt. Ich finde es gut, dass die Trainer aus der Praxis kommen, dazu der Austausch mit den Teilnehmern in ähnlicher Position. Die Teilnehmer werden förmlich dazu angeregt, andere Perspektiven wahrzunehmen und das ist ein großer Gewinn. Praxisbezug, Coaching, Ambiente, ich gebe eine glatte 1.

(Rudolf Wulzinger, Vertriebsleiter)

Im Verkaufstraining hat mich vor allem der Praxisteil mit den Testberatungen überzeugt. Vieles weiß man, aber man muss es einfach immer wieder üben. Das Training war kurzweilig und spannend, der Trainer konnte das Wissen mit seiner direkten Art sehr gut vermitteln.

(Michael Schwab, Leiter CRM Innendienst)

Erfolg im Vertrieb hängt stark von einem professionellen Zeit-, Gebiets- und Kundenmanagement ab. Wer seine Aufgabe besser im Griff hat ist nicht nur erfolgreicher, sondern dessen Kunden sind zufriedener und die Motivation ist am höchsten. Dank des externen Verkaufstrainings ist unser Team viel fokussierter, wenn es darum geht Potenziale zu erkennen und zu realisieren und nicht zuletzt auch sicherer im Umgang mit den Kunden.

(Sylvia Ludwig, Bereichsleitung Profit Center GV)

Vor allem die praktische Anwendung des Gelernten in den sogenannten Analogieübungen ist spannend und herausfordernd. Hierdurch werden Situationen aus der täglichen Führungspraxis live erlebbar. Zusammen mit dem Methodenwissen und den zahlreichen Case Studies hat mich das Training in meiner Entwicklung als Führungskraft weiter nach vorne gebracht.

(Jan Hauschildt, Leitung POS Management / Trademarketing Healthcare)

Wer seine Mitarbeiter im Vertrieb voranbringen möchte braucht eine Strategie und die richtigen Werkzeuge. Wer dieses Training verinnerlicht, kommt am Erfolg nicht vorbei.

(Gert Behre, Verkaufsleitung Foodservice)

Zusammen mit Krauss & Friends als kompetentem Berater haben wir als Industrieunternehmen unseren Fachhandelspartnern ein gezieltes, bedarfsorientiertes Verkaufstraining angeboten. Die Resonanz war ausgezeichnet, insbesondere deshalb, weil das Training inhaltlich sehr gut auf die Bedürfnisse zugeschnitten war und Herr Krauss als Trainer es verstanden hat, praxisorientiert die Inhalte zu transportieren. Es hat sich erneut gezeigt, dass gute Trainings helfen können, die immer weiter steigenden Anforderungen an den Verkäufer im Feld zu erfüllen.

(Stephan Kotterer, Bereichsleiter Vertrieb Deutschland)